这是个很无聊的话题,单位每次升岗都是刀光剑影,这次是转正,利益更甚,不过和自己无关,当个看客。对项目组的影响就是,都不干活了,不过自己年中的升岗也差不多,因为要背书,很无聊也很头疼,不想折腾第二次了。闲话休谈,来预测一下这次有哪些人能上。
- 有12个名额分摊到四个部门,平均每个部门3个,虽然名额不是按部门下的,最低部门也能争取到1个,最多有8个名额机动。
- 我们部门只有3个人符合标准参加(A,B,C)。但是据说4个部门加起来有近30个。我估计能拿到的名额就是1-2个。给他们一个初始赋值(A,B,C)=(10,10,10)。
- 虽然转正分类6,7,8,9四个岗,满足7岗以上条件据说已经接近20个,而最后岗位可以调配的,所以如果你没有7岗的资格,去申请8,9岗,我觉得机会不大。转正,关键是转,岗位高低以后可以慢慢争取。所以只是20个人去竞争12个岗位,其他的也就赔跑。这样符合条件的,我们部门就只有2个人(A,B)。A,B资历相当,但是在单位的时间不一样,B去了公司,这段时期要忽略,有效时间少,(A,B,C)=(15,14,10) 。
- 在单位的成绩,3人不一样。C上不到7岗的条件,但是比较活跃,摆得上台面的东西相对比较多,有创意大赛,有其他公司的表扬信,有项目获奖的,这也不完全绝望,如果8,9真能给一个年轻人,就有机会。B从08年开始就参加了某个项目,到现在都没有结束,很多东西就摆不出来,很可惜,之前在公司,在之前就太遥远了。A君不太了解,属于默默的开发人员,但是只要在单位,就有相当的经历。分别给予1.5,1,0.5的权重,(A,B,C)=(16,14.5,11.5)。
- 面试PPT临场发挥的第一印象。前几天,组织了一次部门内的学术交流,A,B,C均有机会,第一印象是重要,这个权重要满分给到3分。我听了一下,都需要改进,其中C最好,A,B都属于声音洪亮,但是没有台风,A过于平淡,B口语的副词太多,而且不时傻笑一下,显得没有自信,感觉不太好。那就给2,1,0.5吧,(A,B,C)=(17,15,13.5),B要注意修正一下,否则连0.5都拿不到,尤其在着装上注意一下,整个人太松垮,衣着style虽有个人喜好,职场不是海滩,要显得精明有活力。
纵观最后结论,A没有问题,因为不可能部门一个都没有,B要努力准备一下,得益于部门只有3个人报名,几率很大,有6-7成的几率,C比较玄,但又自己的优势,还一线希望,2-3成几率吧,只要不是0,都要努力的。如果只说一个答案,有可能的选择(A),(A,B),(A,C),(A,B,C),我选择(A,B)。
分享到:
相关推荐
优选ppt模板:新员工转正述职报告.pptx
新能源车市:2020艰难转正,2021增幅可期.pdf
商业贸易行业周报:餐饮消费转正,电商再创新高.pdf
电气设备行业点评:7月销量点评:同比转正,Q3拐点确立.pdf
有色周观点:碳酸锂毛利转正,行业或已进入拐点.pdf
房地产行业专题报告:竣工何时转正?基于施工投资和销售面积的估算
房地产行业专题报告:竣工何时转正?基于施工投资和销售面积的估算.pdf
食品饮料11月数据点评:白酒增速转正价盘稳固,乳品需求向好乳价走高.pdf
房地产行业专题报告:竣工何时转正?基于施工投资和销售面积的估算-0410-东兴证券-13页.pdf
08:转正评估审批表
述职报告:员工转正述职报告.docx
述职报告范文:员工转正述职报告.docx
适合初级前端开发工程师转正述职的ppt报告模版,前端开发,述职报告,前端开发述职报告,ppt模版,ppt报告模版,述职报告ppt模版,前端开发述职报告ppt模版,转正,转正报告,转正报告模版,转正报告ppt模版,转正...
java程序员转正pptjava程序员转正pptjava程序员转正ppt
20210223-华泰证券-电子行业3C季报:4Q20手机出货同比转正.pdf
基础化工行业周报:PPI从环比转正趋向同比转正,加配化工正当时.pdf
转正述职报告PPT转正述职报告PPT转正述职报告PPT转正述职报告PPT转正述职报告PPT转正述职报告PPT转正述职报告PPT
IT员工转正申请,仅供参考!让那些急需要转正的IT员工们参阅下
电气设备行业点评:蔚来汽车年报点评:全年毛利率转正,销量高增长开启.pdf
2021公证员实习报告:2021公证员转正述职报告范文精编.docx